Elodie Aba https://www.opendemocracy.net/taxonomy/term/24153/all cached version 04/07/2018 17:46:42 en Por qué se está haciendo más difícil (y más peligroso) responsabilizar a las empresas https://www.opendemocracy.net/openglobalrights/ciara-dowd-elodie-aba/por-qu-se-est-haciendo-m-s-dif-cil-y-m-s-peligroso-responsabi <div class="field field-summary"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <p><img src="//cdn.opendemocracy.net/files/1024px-Sierra_Leone_Road.jpg" alt="" width="140" /></p><p>Las empresas están utilizando las demandas de difamación para detener a sus detractores, y el problema no hace más que empeorar. <em><strong><a href="https://opendemocracy.net/openglobalrights/ciara-dowd-elodie-aba/why-it-s-getting-harder-and-more-dangerous-to-hold-companies-" target="_blank">English</a>. <a href="https://opendemocracy.net/openglobalrights/ciara-dowd-elodie-aba/pourquoi-il-est-de-plus-en-plus-difficile-et-plus-dangereux-d" target="_blank">Français</a>.&nbsp;</strong></em></p> </div> </div> </div> <p dir="ltr">Actualmente existe una crisis de impunidad respecto a las violaciones de derechos humanos por parte de las empresas, y la situación está empeorando. En nuestro trabajo con el <a href="https://business-humanrights.org/" target="_blank">Business &amp; Human Rights Resource Centre</a> (Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos), damos seguimiento a los esfuerzos legales más recientes para responsabilizar a las empresas por las violaciones de derechos humanos, a fin de compartir conocimiento entre los abogados y, en última instancia, fortalecer la rendición de cuentas. Durante años, hemos resaltado los obstáculos cada vez mayores a los que se enfrentan las víctimas al tratar de obtener justicia. Dado que las empresas rara vez tienen que rendir cuentas, ha habido pocas razones para ser optimistas.</p><p dir="ltr">La crisis de impunidad es tan grave que tuvimos que dedicar un espacio considerable en nuestro último <a href="https://business-humanrights.org/en/corporate-legal-accountability-annual-briefing" target="_blank">Informe anual</a> a las amenazas contra los defensores y los abogados que trabajan en la rendición de cuentas de las empresas. En 2016, incluso vimos cómo Pavel Sulyandziga, un líder indígena muy conocido en Rusia y miembro del Grupo de Trabajo de la ONU sobre empresas y derechos humanos, habló abiertamente sobre el acoso que están enfrentando él y su familia debido a su trabajo para apoyar a las comunidades locales a evitar que las empresas extractivas se apoderen de sus tierras.</p><p class="mag-quote-center" dir="ltr">Los defensores de derechos humanos que trabajan en temas de rendición de cuentas empresarial han enfrentado asesinatos, golpizas y amenazas y casi nunca, si no es que nunca, logran obtener justicia.</p><p dir="ltr"><strong>Las leyes como armas</strong></p><p dir="ltr">Los defensores de derechos humanos que trabajan en temas de rendición de cuentas empresarial han enfrentado asesinatos, golpizas y amenazas y casi nunca, si no es que nunca, logran obtener justicia. Por otra parte, las leyes se usan frecuentemente como armas. En los últimos dos años, el Business &amp; Human Rights Resource Centre <a href="https://www.business-humanrights.org/en/business-human-rights-defenders-portal" target="_blank">ha dado seguimiento</a> a más de 450 casos de ataques contra defensores de derechos humanos que trabajan en materia de rendición de cuentas de las empresas. El tipo de ataque más frecuente es el acoso judicial (40 % de los casos). </p><p dir="ltr">En febrero de 2016, seis activistas que se oponían al uso de las tierras de los aldeanos para plantaciones de Socfin fueron <a href="https://business-humanrights.org/en/sierra-leone-ngos-denounce-imprisonment-of-community-members-opposing-socfin-plantations-includes-company-response" target="_blank">encarcelados</a> después de que un tribunal de Sierra Leona los declaró culpables de la destrucción de 40 plantas de aceite de palma. Los activistas <a href="https://business-humanrights.org/sites/default/files/documents/MALOA%20Position%20Paper%20%2010032016.pdf" target="_blank">afirman</a> que son inocentes y ven el juicio como una “táctica para meternos a la cárcel para que no podamos alzar la voz sobre los inaceptables acuerdos sobre las tierras en el cacicazgo de Malen”.</p> <!--Image/Credit/Caption Begins--> <div style="color: #999999; font-size: 11px; line-height: normal; font-style: italic; text-align: right;"> <img width="444" src="//cdn.opendemocracy.net/files/1024px-Sierra_Leone_Road.jpg" style="max-width: 100%; background-color: #ffffff; padding: 7px; border: 1px solid #999999;" /> <br />Wiki Commons/LindsayStark (Some rights reserved) </div> <p style="color: #666666; font-size: 12px; line-height: normal;">Six activists opposing the use of villagers’ land for Socfin plantations were jailed after a Sierra Leone court found them guilty of destroying 40 palm oil plants. The activists say they are innocent.</p> <hr style="color: #d2d3d5; background-color: #d2d3d5; height: 1px; width: 85%; border: none; text-align: center; margin: 0 auto;" /> <!--Image/Credit/Caption Ends--> <p dir="ltr">Con frecuencia, estos tipos de acoso legal no pretenden ser demandas exitosas, sino más bien están diseñados para silenciar a los defensores de derechos humanos al ocuparlos en costosos procesos de litigio. En Francia, la empresa Vinci demandó por <a href="https://business-humanrights.org/en/french-builder-vinci-accused-of-forced-labour-in-qatar-company-denies-claims" target="_blank">difamación</a> a la ONG Sherpa, después de que esta presentó una denuncia penal contra la empresa y su filial qatarí en marzo de 2015 por el presunto uso de trabajo forzado en sus obras de construcción en Qatar. Sherpa <a href="https://www.asso-sherpa.org/legal-action-vinci-qatar-vinci-institutes-defamation-proceedings-claiming-exorbitant-damages-sherpa-organisation-employees" target="_blank">declaró</a> lo siguiente acerca de las demandas: “[a]l involucrarnos en estos costosos procesos, Vinci claramente busca presionarnos para que retiremos nuestra acción legal por falta de recursos”.</p><p dir="ltr">Estas demandas a menudo son respuestas desproporcionadas a declaraciones tan pequeñas como una publicación en redes sociales. Durante una misión en Indonesia en septiembre de 2016, nos reunimos con la ONG KontraS, que actualmente está haciendo campaña contra la criminalización de los defensores de derechos humanos. Nos contaron sobre un activista de la ONG WALHI (Amigos de la Tierra Indonesia) que <a href="https://www.amnesty.org/en/documents/asa21/4833/2016/en/" target="_blank">enfrentaba una denuncia penal por difamación</a> presentada por los partidarios de un proyecto de recuperación de la tierra en Bali, por una publicación en Twitter en la que se burló de ellos. En los Estados Unidos, Green Group Holdings presentó <a href="https://www.aclu.org/news/environmental-protesters-fight-defamation-lawsuit-filed-coal-ash-landfill" target="_blank">una demanda de 30 millones de dólares contra activistas comunitarios</a> después de que estos se quejaron en las redes sociales sobre el vertedero de la empresa y sus efectos sobre la salud de los residentes locales. Lee Rowland, un abogado sénior de la American Civil Liberties Union (Unión Estadounidense por las Libertades Civiles) que trabajó en el caso, dijo: “Nadie debería temer que se presente una demanda de millones de dólares en su contra simplemente por hablar en nombre de su comunidad; pero eso les sucedió a nuestros clientes”. </p><p dir="ltr">Las demandas como estas tienen un efecto paralizador sobre el activismo y la defensa de derechos humanos. La desigualdad de poder y recursos entre las grandes empresas con equipos de abogados y los defensores de derechos humanos de base significa que es posible que muchos activistas cedan a las exigencias de las corporaciones en lugar de participar en una costosa batalla legal. Este efecto paralizador es inconmensurablemente peor cuando los defensores enfrentan amenazas de agresión física y muerte. </p><p dir="ltr"><strong>De la impunidad a la rendición de cuentas</strong></p><p dir="ltr">Las empresas se benefician de un entorno en el que hay libertad de expresión, trabajadores satisfechos y una base de consumidores más amplia, y los gobiernos atraen inversiones cuando el <a href="https://www.weforum.org/agenda/2017/03/civil-rights-are-under-attack-here-s-why-the-business-world-should-care?utm_content=buffer1f2a8&amp;utm_medium=social&amp;utm_source=twitter.com&amp;utm_campaign=buffer" target="_blank">Estado de derecho</a> es fuerte. Los gobiernos deben despenalizar la difamación según lo recomiendan las principales ONG y las organizaciones internacionales y regionales, promulgar leyes que protejan del acoso a los defensores de derechos humanos y sus abogados, y proporcionar un entorno propicio y espacios cívicos abiertos para quienes trabajan en temas de responsabilidad legal empresarial. &nbsp;(Por supuesto, los detractores dirían que las leyes penales sobre la difamación son necesarias para proteger su reputación, pero también hay responsabilidades civiles). Los gobiernos deben aprobar leyes que aborden las demandas estratégicas contra la participación pública, como las aprobadas en <a href="https://anti-slapp.org/your-states-free-speech-protection/" target="_blank">varios estados de los EE. UU.</a> y <a href="https://canadians.org/blog/win-ontario-passes-anti-slapp-legislation" target="_blank">provincias canadienses</a>. </p><p dir="ltr">Las corporaciones pueden contribuir a que los gobiernos mejoren al expresar su oposición a las leyes o acciones gubernamentales que amenacen con reducir el espacio cívico. Natural Fruit interpuso una demanda por difamación en Tailandia contra Andy Hall, un investigador y activista de derechos laborales británico, por un informe que alega la existencia de explotación laboral contra los trabajadores migrantes en fábricas de la empresa. El vicepresidente sénior de S Group, una empresa finlandesa de venta al por menor que tenía a Natural Fruit entre sus proveedores, <a href="https://innovation-forum.co.uk/analysis.php?s=thai-court-case-thats-redefining-corporate-activist-relationships" target="_blank">testificó a favor de Andy Hall</a> en la demanda penal por difamación en su contra en julio de 2016. La acción de S Group en este caso demuestra las medidas que pueden tomar las empresas para apoyar a los defensores de derechos humanos que enfrentan ataques legales. Las empresas también pueden redactar políticas específicas sobre los defensores de derechos humanos, como <a href="http://www.adidas-group.com/media/filer_public/f0/c5/f0c582a9-506d-4b12-85cf-bd4584f68574/adidas_group_and_human_rights_defenders_2016.pdf" target="_blank">lo hizo adidas</a>, en las que expliquen por qué los defensores de derechos humanos son importantes para su trabajo y definan lo que esperan de los proveedores de la empresa.</p><p dir="ltr">Todos nos beneficiamos de la labor de los defensores de derechos humanos y la promoción del Estado de derecho, así que las empresas y los gobiernos deberían esforzarse por apoyarlos y protegerlos. El sistema legal se debe utilizar únicamente para reforzar el Estado de derecho, no para agobiar a sus defensores.</p><p><span class='wysiwyg_imageupload image 0'><a href="//cdn.opendemocracy.net/files/imagecache/wysiwyg_imageupload_lightbox_preset/wysiwyg_imageupload/537772/EPlogo-ogr-4_2.png" rel="lightbox[wysiwyg_imageupload_inline]" title="imgupl_floating_none"><img src="//cdn.opendemocracy.net/files/imagecache/article_large/wysiwyg_imageupload/537772/EPlogo-ogr-4_2.png" alt="" title="imgupl_floating_none" width="300" height="115" class="imagecache wysiwyg_imageupload 0 imagecache imagecache-article_large" style=""/></a> <span class='image_meta'></span></span></p> <meta http-equiv="refresh" content="0; URL=' http://www.openglobalrights.org/why-it-s-getting-harder-and-more-dangerous-to-hold-companies-/?lang=Spanish'" /><fieldset class="fieldgroup group-sideboxs"><legend>Sideboxes</legend><div class="field field-read-on"> <div class="field-label"> 'Read On' Sidebox:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <p><a href="http://www.opendemocracy.net/openglobalrights-translations/openglobalrights-espa%C3%B1ol"><img src="http://www.opendemocracy.net/files/OpenGlobalRights-highlight4-espagnol.png" alt="" width="140" /></a></p> </div> </div> </div> <div class="field field-sidebox"> <div class="field-label"> Sidebox:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <p><a href="//www.opendemocracy.net/openglobalrights-openpage"><img src="/files/openPagesidebox.png " alt="" width="140" /></a></p> </div> </div> </div> <div class="field field-related-stories"> <div class="field-label">Related stories:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <a href="/openglobalrights/yonatan-lupu/cumpliendo-rdenes-c-mo-las-expectativas-podr-reducir-las-violaciones-d">Cumpliendo órdenes: cómo las expectativas podrían reducir las violaciones de derechos humanos</a> </div> <div class="field-item even"> <a href="/openglobalrights/mauricio-lazala-joe-bardwell/%E2%80%9C%C2%BFqu%C3%A9-derechos-humanos%E2%80%9D-por-qu%C3%A9-algunas-empresas-alzan">“¿Qué derechos humanos?” Por qué algunas empresas alzan la voz y otras no</a> </div> <div class="field-item odd"> <a href="/openglobalrights-blog/gast%C3%B3n-chillier/enjuiciando-la-complicidad-empresarial-con-la-dictadura-en-la-">Enjuiciando la complicidad empresarial con la dictadura en la Argentina </a> </div> <div class="field-item even"> <a href="/openglobalrightsopenpage/kevin-jennings/los-informes-globales-de-desempe%C3%B1o-econ%C3%B3mico-que-ignoran-los">Los informes globales de desempeño económico que ignoran los derechos están premiando la intolerancia</a> </div> <div class="field-item odd"> <a href="/openglobalrightsopenpage/sif-thorgeirsson/se-cierran-las-puertas-para-los-recursos-judiciales-contra">Se cierran las puertas para los recursos judiciales contra el abuso a los derechos humanos cometidos por empresas</a> </div> <div class="field-item even"> <a href="/openglobalrights/kenneth-roth-peggy-hicks/fomentando-un-mayor-compromiso-de-las-potencias-emergentes">Fomentando un mayor compromiso de las potencias emergentes con los derechos humanos</a> </div> </div> </div> </fieldset> <div class="field field-rights"> <div class="field-label">Rights:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> CC by NC 4.0 </div> </div> </div> openGlobalRights DemocraciaAbierta Elodie Aba Ciara Dowd Global openGlobalRights Español Tue, 23 May 2017 08:30:00 +0000 Ciara Dowd and Elodie Aba 111063 at https://www.opendemocracy.net Pourquoi il est de plus en plus difficile (et plus dangereux) de tenir les entreprises pour responsables https://www.opendemocracy.net/openglobalrights/ciara-dowd-elodie-aba/pourquoi-il-est-de-plus-en-plus-difficile-et-plus-dangereux-d <div class="field field-summary"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <p><img src="//cdn.opendemocracy.net/files/1024px-Sierra_Leone_Road.jpg" alt="" width="140" /></p><p>Les entreprises intentent des procès en diffamation pour faire taire leurs détracteurs et le problème ne fait qu’empirer. <strong><em><a href="https://opendemocracy.net/openglobalrights/ciara-dowd-elodie-aba/why-it-s-getting-harder-and-more-dangerous-to-hold-companies-" target="_blank">English</a>. <a href="https://opendemocracy.net/openglobalrights/ciara-dowd-elodie-aba/por-qu-se-est-haciendo-m-s-dif-cil-y-m-s-peligroso-responsabi" target="_blank">Español</a>.</em></strong>&nbsp;</p> </div> </div> </div> <p dir="ltr">Il y a une crise de l'impunité dans les violations des droits de l'homme par les entreprises et cela ne fait qu'empirer. Dans notre travail avec le <a href="https://business-humanrights.org/fr" target="_blank">Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l'Homme</a>, nous suivons les derniers développements juridiques dans les affaires pour tenir les entreprises responsables des violations des droits de l'homme, partager les informations entre avocats et au final, renforcer la responsabilité. Pendant des années, nous avons souligné les obstacles de plus en plus nombreux auxquels sont confrontées les victimes pour obtenir justice. Dans la mesure où les entreprises répondent rarement de leurs actes, il y a peu de raisons d'être optimistes.</p><p dir="ltr">Cette crise de l'impunité est si profonde que nous avons dû consacrer une bonne partie de notre dernier <a href="https://business-humanrights.org/sites/default/files/documents/Executive_Summary_AB_FR.pdf" target="_blank">Bulletin Annuel</a> aux menaces proférées contre les militants et avocats qui travaillent sur la responsabilité des entreprises. En 2016, nous avons même vu Pavel Sulyandziga, un leader indigène bien connu en Russie et membre du Groupe de Travail des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l'homme, dénoncer le harcèlement dont lui et sa famille font l'objet à cause de son travail de soutien aux communautés locales pour garder le contrôle de leurs terres contre les industries extractives. </p><p class="mag-quote-center" dir="ltr">Les défenseurs des droits de l'homme qui travaillent sur la responsabilité des entreprises sont victimes de meurtres, agressions physiques et menaces, et obtiennent rarement justice, pour ne pas dire jamais.&nbsp;</p><p dir="ltr"><strong>La loi comme arme</strong></p><p dir="ltr">Les défenseurs des droits de l'homme qui travaillent sur la responsabilité des entreprises sont victimes de meurtres, agressions physiques et menaces, et obtiennent rarement justice, pour ne pas dire jamais. De plus, la loi est souvent utilisée comme arme. Au cours des deux dernières années, le Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l'Homme <a href="https://www.business-humanrights.org/en/business-human-rights-defenders-portal" target="_blank">a suivi</a> plus de 450 cas d'attaques contre des défenseurs des droits de l'homme qui travaillent sur la responsabilité des entreprises. La plus fréquente est le harcèlement judiciaire (40% des cas). &nbsp;&nbsp;</p><p dir="ltr">En février 2016, six activistes qui s'opposaient à l'exploitation des terres de villageois pour les plantations de Socfin ont été <a href="https://business-humanrights.org/fr/sierra-leone-des-ong-d%C3%A9noncent-l%E2%80%99emprisonnement-d%E2%80%99opposants-%C3%A0-l%E2%80%99exploitation-de-plantations-de-socfin-bollor%C3%A9-et-socfin-r%C3%A9pondent#c133153" target="_blank">emprisonnés</a> après avoir été déclarés coupables de destruction de 40 palmiers à huile par un tribunal sierra-léonais. Les activistes <a href="https://business-humanrights.org/sites/default/files/documents/MALOA%20Position%20Paper%20%2010032016.pdf" target="_blank">proclament</a> leur innocence et considèrent ce procès comme une “manœuvre pour nous jeter en prison et nous empêcher de dénoncer les transactions foncières inacceptables dans la Chefferie de Malen.” &nbsp;</p> <!--Image/Credit/Caption Begins--> <div style="color: #999999; font-size: 11px; line-height: normal; font-style: italic; text-align: right;"> <img width="444" src="//cdn.opendemocracy.net/files/1024px-Sierra_Leone_Road.jpg" style="max-width: 100%; background-color: #ffffff; padding: 7px; border: 1px solid #999999;" /> <br />Wiki Commons/LindsayStark (Some rights reserved) </div> <p style="color: #666666; font-size: 12px; line-height: normal;">Six activists opposing the use of villagers’ land for Socfin plantations were jailed after a Sierra Leone court found them guilty of destroying 40 palm oil plants. The activists say they are innocent.</p> <hr style="color: #d2d3d5; background-color: #d2d3d5; height: 1px; width: 85%; border: none; text-align: center; margin: 0 auto;" /> <!--Image/Credit/Caption Ends--> <p dir="ltr">Ces types de harcèlement judiciaire ne sont souvent pas destinés à gagner des procès, mais plutôt à réduire au silence les défenseurs des droits de l'homme et les empêtrer dans des contentieux coûteux. En France, l'ONG Sherpa a été poursuivie en justice par l'entreprise Vinci pour <a href="https://business-humanrights.org/fr/sherpa-dépose-plainte-en-france-contre-vinci-pour-travail-forcé-au-qatar-vinci-dément-et-porte-plainte-en-diffamation" target="_blank">diffamation</a>, après le dépôt par l'ONG d'une plainte au pénal en mars 2015 contre l'entreprise et sa filiale qatarie pour des allégations de travail forcé sur leurs sites de construction au Qatar. <a href="https://www.asso-sherpa.org/plainte-contre-vinci-au-qatar-vinci-porte-plainte-en-diffamation-et-demande-des-dommages-et-interets-exorbitants-lassociation-sherpa-et-ses-salaries" target="_blank">Sherpa a déclaré</a> à propos des procès: “[e]n nous engageant dans cette procédure coûteuse, Vinci cherche clairement à nous pousser au retrait de notre plainte faute de moyens ”</p><p dir="ltr">Ces procès sont une réponse souvent disproportionnée à des déclarations aussi minimes que des posts sur les réseaux sociaux. Lors d'une mission en Indonésie en septembre 2016, nous avons rencontré l'ONG KontraS, qui mène actuellement une campagne contre la pénalisation des actions des défenseurs des droits de l'homme. Ils nous ont parlé d'un activiste de l'ONG WALHI (Amis de la Terre Indonésie) qui <a href="https://www.amnesty.org/en/documents/asa21/4833/2016/en/" target="_blank">faisait l'objet d'une plainte pour diffamation</a> par les partisans d'un projet de réhabilitation foncière à Bali, fondée sur un tweet qui se moquait d'eux. Aux Etats-Unis, <a href="https://www.aclu.org/news/environmental-protesters-fight-defamation-lawsuit-filed-coal-ash-landfill" target="_blank">des activistes d'une communauté ont été poursuivis en justice</a> par Green Group Holdings qui réclamait 30 millions de dollars américains après qu’ils se soient plaints sur les réseaux sociaux pour dénoncer le centre d'enfouissement de l'entreprise et son impact sur la santé des populations locales. Lee Rowland, un avocat de l'Union des Libertés Civiles Américaines (American Civil Liberties Union) qui a travaillé sur l'affaire, à déclaré: “Personne ne devrait avoir à craindre un procès à plusieurs millions de dollars simplement pour s'être exprimé au nom de sa communauté - mais nos clients si.” </p><p dir="ltr">Des procès de ce genre ont un effet dissuasif sur l'activisme et le plaidoyer sur les droits de l'homme. L'inégalité de pouvoir et de moyens entre de grandes entreprises dotées d'équipes d'avocats et des défenseurs des droits de l'homme sur le terrain signifie que de nombreux activistes peuvent céder aux exigences des entreprises plutôt que de s'engager dans une bataille juridique coûteuse. Cet effet dissuasif est de loin pire lorsque les défenseurs sont menacés d'agressions physiques et de mort. &nbsp;</p><p dir="ltr"><strong>De l'impunité à la responsabilité </strong></p><p dir="ltr">Les entreprises bénéficient d'un environnement dans lequel existe la liberté d'expression, des travailleurs épanouis, et une base de consommateurs accrue, et les gouvernements attirent les investissements lorsque <a href="https://www.weforum.org/agenda/2017/03/civil-rights-are-under-attack-here-s-why-the-business-world-should-care?utm_content=buffer1f2a8&amp;utm_medium=social&amp;utm_source=twitter.com&amp;utm_campaign=buffer" target="_blank">l'état de droit</a> est solide. Les gouvernements devraient dépénaliser la diffamation telle que plaidée par les organisations internationales et régionales et des ONG de renom, promulguer des lois pour protéger les défenseurs des droits de l'homme et leurs avocats contre le harcèlement, et créer un environnement propice et un espace civique ouvert pour ceux qui travaillent dans le domaine de la responsabilité juridique des entreprises. (Bien sûr, les opposants argumenteraient que les lois pénalisant la diffamation sont nécessaires pour protéger leur réputation, mais il reste tout de même la responsabilité civile.) Les gouvernements devraient adopter une législation pour remédier aux procès stratégiques contre la mobilisation publique, comme celle adoptée dans <a href="https://anti-slapp.org/your-states-free-speech-protection/" target="_blank">plusieurs états américains</a> et <a href="https://canadians.org/blog/win-ontario-passes-anti-slapp-legislation" target="_blank">provinces canadiennes</a>. </p><p dir="ltr">Les entreprises peuvent inciter les gouvernements à apporter des améliorations en exprimant leur opposition à l'action ou la législation gouvernementale qui menace de fermer l'espace civique. Natural Fruit a intenté un procès pour diffamation en Thaïlande contre Andy Hall, un militant et chercheur britannique dans le domaine des droits des travailleurs, après un rapport sur des violations alléguées des droits des travailleurs migrants au sein des usines de l’entreprise. Le Vice-président principal de S Group, un détaillant finlandais qui s'approvisionnait via Natural Fruit, <a href="https://innovation-forum.co.uk/analysis.php?s=thai-court-case-thats-redefining-corporate-activist-relationships" target="_blank">a témoigné en faveur d’Andy Hall</a> dans le procès pour diffamation en Thaïlande contre lui en juillet 2016. L'action de S Group dans cette affaire démontre les mesures que les entreprises peuvent prendre pour soutenir les défenseurs des droits de l'homme poursuivis en justice. Les entreprises peuvent aussi rédiger des politiques dédiées aux défenseurs des droits de l'homme, comme <a href="http://www.adidas-group.com/media/filer_public/f0/c5/f0c582a9-506d-4b12-85cf-bd4584f68574/adidas_group_and_human_rights_defenders_2016.pdf" target="_blank">adidas</a>, expliquant pourquoi les défenseurs des droits de l'homme sont importants pour leur travail et énonçant les attentes vis-à-vis des fournisseurs de l'entreprise.</p><p dir="ltr">Tout le monde bénéficie du travail des défenseurs des droits de l'homme et de la promotion de l'état de droit, donc les entreprises et gouvernements devraient travailler pour les soutenir et les protéger. Le système judiciaire ne devrait être utilisé que pour raffermir l'état de droit, non s'en prendre à ses défenseurs. &nbsp;</p><p><span class='wysiwyg_imageupload image 0'><a href="//cdn.opendemocracy.net/files/imagecache/wysiwyg_imageupload_lightbox_preset/wysiwyg_imageupload/537772/EPlogo-ogr-4_2.png" rel="lightbox[wysiwyg_imageupload_inline]" title="imgupl_floating_none"><img src="//cdn.opendemocracy.net/files/imagecache/article_large/wysiwyg_imageupload/537772/EPlogo-ogr-4_2.png" alt="" title="imgupl_floating_none" width="300" height="115" class="imagecache wysiwyg_imageupload 0 imagecache imagecache-article_large" style=""/></a> <span class='image_meta'></span></span></p><fieldset class="fieldgroup group-sideboxs"><legend>Sideboxes</legend><div class="field field-read-on"> <div class="field-label"> 'Read On' Sidebox:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <p><a href="//www.opendemocracy.net/openglobalrights-translations/openglobalrights-fran%C3%A7ais"><img src="http://www.opendemocracy.net/files/OpenGlobalRights-highlight4-french.png" alt="" width="140" /></a></p> </div> </div> </div> <div class="field field-sidebox"> <div class="field-label"> Sidebox:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <p><a href="//www.opendemocracy.net/openglobalrights-openpage"><img src="/files/openPagesidebox.png " alt="" width="140" /></a></p> </div> </div> </div> <div class="field field-related-stories"> <div class="field-label">Related stories:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <a href="/openglobalrights/mauricio-lazala-joe-bardwell/%C2%AB-quels-droits-de-l%E2%80%99homme-%C2%BB-pourquoi-certaines-entrepr">« Quels droits de l’homme ? » Pourquoi certaines entreprises s’expriment alors que d’autres non</a> </div> <div class="field-item even"> <a href="/openglobalrightsopenpage/kevin-jennings/les-indicateurs-de-performance-%C3%A9conomique-mondiaux-qui-ignor">Les indicateurs de performance économique mondiaux qui ignorent les droits récompensent l’intolérance </a> </div> <div class="field-item odd"> <a href="/openglobalrightsopenpage/sif-thorgeirsson/l%E2%80%99acc%C3%A8s-aux-recours-judiciaires-pour-les-violations-des-dr">L’accès aux recours judiciaires pour les violations des droits de l&#039;homme commises par des entreprises se rétrécit</a> </div> <div class="field-item even"> <a href="/openglobalrights/eric-posner/le-cr%C3%A9puscule-du-droit-relatif-aux-droits-de-l%E2%80%99homme">Le crépuscule du droit relatif aux droits de l’homme</a> </div> <div class="field-item odd"> <a href="/openglobalrights-blog/sarah-mckune/vie-priv%C3%A9e-et-s%C3%A9curit%C3%A9-dans-le-cyberespace-droit-de-tous-ou-luxe-">Vie privée et sécurité dans le cyberespace : droit de tous ou luxe pour un petit nombre ?</a> </div> </div> </div> </fieldset> <div class="field field-rights"> <div class="field-label">Rights:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> CC by NC 4.0 </div> </div> </div> openGlobalRights openGlobalRights-openpage Elodie Aba Ciara Dowd Global openGlobalRights Français Tue, 23 May 2017 08:30:00 +0000 Ciara Dowd and Elodie Aba 111062 at https://www.opendemocracy.net Why it’s getting harder (and more dangerous) to hold companies accountable https://www.opendemocracy.net/openglobalrights/ciara-dowd-elodie-aba/why-it-s-getting-harder-and-more-dangerous-to-hold-companies- <div class="field field-summary"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <p><img src="//cdn.opendemocracy.net/files/1024px-Sierra_Leone_Road.jpg" alt="" width="140" /></p><p>Corporations are using defamation lawsuits to shut down their detractors—and the problem is only getting worse. <strong><em><a href="https://opendemocracy.net/openglobalrights/ciara-dowd-elodie-aba/por-qu-se-est-haciendo-m-s-dif-cil-y-m-s-peligroso-responsabi" target="_blank">Español</a>. <a href="https://opendemocracy.net/openglobalrights/ciara-dowd-elodie-aba/pourquoi-il-est-de-plus-en-plus-difficile-et-plus-dangereux-d" target="_blank">Français</a>.</em></strong>&nbsp;</p> </div> </div> </div> <p dir="ltr">There is a crisis of impunity for corporate human rights abuses and it is getting worse. In our work with the <a href="https://business-humanrights.org/" target="_blank">Business &amp; Human Rights Resource Centre</a>, we track the latest legal developments in holding companies accountable for human rights abuses, to share knowledge among lawyers and ultimately strengthen accountability. For years, we have highlighted increasing barriers for victims to obtain justice. As companies are rarely brought to account, there have been few reasons for optimism.</p><p dir="ltr">So bad is the crisis of impunity that we have had to dedicate a significant portion of space in our latest <a href="https://business-humanrights.org/en/corporate-legal-accountability-annual-briefing" target="_blank">Annual Briefing</a> to the threats directed at advocates and lawyers working on corporate accountability. In 2016, we even saw Pavel Sulyandziga, a well-known indigenous leader in Russia and member of the UN Working Group on Business and Human Rights, speak out about the harassment he and his family are facing because of his work supporting local communities to retain control of their land from extractives companies.</p><p dir="ltr" class="mag-quote-center">Human rights defenders working on corporate accountability have faced killings, beatings and threats and are rarely, if ever, able to obtain justice.</p><p dir="ltr"><strong>The law as a weapon</strong></p><p dir="ltr">Human rights defenders working on corporate accountability have faced killings, beatings and threats and are rarely, if ever, able to obtain justice. Moreover, the law is often used as a weapon. In the last two years, the Business &amp; Human Rights Resource Centre <a href="https://www.business-humanrights.org/en/business-human-rights-defenders-portal" target="_blank">has tracked</a> over 450 cases of attacks against human rights defenders working on corporate accountability. The most common is judicial harassment (40% of cases). </p><p dir="ltr">In February 2016, six activists opposing the use of villagers’ land for Socfin plantations were <a href="https://business-humanrights.org/en/sierra-leone-ngos-denounce-imprisonment-of-community-members-opposing-socfin-plantations-includes-company-response" target="_blank">jailed</a> after a Sierra Leone court found them guilty of destroying 40 palm oil plants. The activists <a href="https://business-humanrights.org/sites/default/files/documents/MALOA%20Position%20Paper%20%2010032016.pdf" target="_blank">say</a> they are innocent and see the trial as a “tactic to get us into prison so that we cannot raise our voice on the unacceptable land deals in Malen Chiefdom.”</p> <!--Image/Credit/Caption Begins--> <div style="color: #999999; font-size: 11px; line-height: normal; font-style: italic; text-align: right;"> <img style="max-width: 100%; background-color: #ffffff; padding: 7px; border: 1px solid #999999;" src="//cdn.opendemocracy.net/files/1024px-Sierra_Leone_Road.jpg" width="444" /> <br />Wiki Commons/LindsayStark (Some rights reserved) </div> <p style="color: #666666; font-size: 12px; line-height: normal;">Six activists opposing the use of villagers’ land for Socfin plantations were jailed after a Sierra Leone court found them guilty of destroying 40 palm oil plants. The activists say they are innocent.</p> <hr style="color: #d2d3d5; background-color: #d2d3d5; height: 1px; width: 85%; border: none; text-align: center; margin: 0 auto;" /> <!--Image/Credit/Caption Ends--> <p dir="ltr">These types of legal harassment are often not intended to be successful claims, but rather are designed to silence human rights defenders by tying them up in costly litigation processes. In France, the NGO Sherpa has been sued by the company Vinci for <a href="https://business-humanrights.org/en/french-builder-vinci-accused-of-forced-labour-in-qatar-company-denies-claims" target="_blank">defamation</a>, after the NGO filed a criminal complaint in March 2015 against the company and its Qatari subsidiary over alleged forced labour on their construction sites in Qatar. <a href="https://www.asso-sherpa.org/legal-action-vinci-qatar-vinci-institutes-defamation-proceedings-claiming-exorbitant-damages-sherpa-organisation-employees" target="_blank">Sherpa said</a> of the lawsuits: “[b]y involving us in these costly proceedings, Vinci is plainly seeking to pressure us into withdrawing our action for lack of resources.”</p><p dir="ltr">These lawsuits are often a disproportionate response to statements as small as social media posts. During a mission to Indonesia in September 2016, we met with the NGO KontraS, which is currently campaigning against criminalisation of human rights defenders. They told us of an activist from the NGO WALHI (Friends of the Earth Indonesia) who <a href="https://www.amnesty.org/en/documents/asa21/4833/2016/en/" target="_blank">faced a criminal defamation complaint</a> by supporters of a land reclamation project in Bali, over a Twitter post that mocked them. In the US, <a href="https://www.aclu.org/news/environmental-protesters-fight-defamation-lawsuit-filed-coal-ash-landfill" target="_blank">community activists were sued</a> for USD 30 million by Green Group Holdings after they complained on social media about the company’s landfill and its impact on the local resident’s health. Lee Rowland, a senior staff attorney with the American Civil Liberties Union who worked on the case, said: “No one should have to fear a multi-million dollar lawsuit just for speaking up about their community—but our clients did.” </p><p dir="ltr">Lawsuits like these have a chilling effect on human rights activism and advocacy. The inequality of power and resources between large corporations with teams of lawyers and grassroots human rights defenders means that many activists may give into the demands of corporations rather than enter a costly legal battle. This chilling effect is immeasurably worse when defenders are threatened with physical assaults and death. </p><p dir="ltr"><strong>From impunity to accountability</strong></p><p dir="ltr">Companies benefit from an environment where there is freedom of speech, satisfied workers, and an increased consumer base, and governments attract investment when there is a strong <a href="https://www.weforum.org/agenda/2017/03/civil-rights-are-under-attack-here-s-why-the-business-world-should-care?utm_content=buffer1f2a8&amp;utm_medium=social&amp;utm_source=twitter.com&amp;utm_campaign=buffer" target="_blank">rule of law</a>. Governments should decriminalise defamation as advocated by international and regional organizations and leading NGOs, enact laws to protect human rights defenders and their lawyers from harassment, and provide an enabling environment and open civic space for those working on corporate legal accountability. &nbsp;(Of course, detractors would argue that criminal defamation laws are needed to protect their reputation, but there are still civil liabilities.) Governments should pass legislation to address strategic lawsuits against public participation, like those passed in <a href="https://anti-slapp.org/your-states-free-speech-protection/" target="_blank">several US states</a> and <a href="https://canadians.org/blog/win-ontario-passes-anti-slapp-legislation" target="_blank">Canadian provinces</a>. </p><p dir="ltr">Corporations can influence governments to improve by voicing opposition to governmental action or legislation that threatens to close the civic space. Natural Fruit filed a defamation lawsuit in Thailand against Andy Hall, a British labour rights activists and researcher, over a &nbsp;report &nbsp;that &nbsp;alleged &nbsp;labour &nbsp;abuse against &nbsp;migrant workers in the company's factories. The Senior Vice President of S Group, a Finnish retailer that sourced from Natural Fruit, <a href="https://innovation-forum.co.uk/analysis.php?s=thai-court-case-thats-redefining-corporate-activist-relationships" target="_blank">testified in support of Andy Hall</a> in the Thai criminal defamation lawsuit against him in July 2016. S Group’s action in this case demonstrates the steps companies can take to support human rights defenders under legal attack. Companies can also draft a dedicated policy on human rights defenders, like <a href="http://www.adidas-group.com/media/filer_public/f0/c5/f0c582a9-506d-4b12-85cf-bd4584f68574/adidas_group_and_human_rights_defenders_2016.pdf" target="_blank">adidas</a> has done, explaining why human rights defenders are important to their work and setting out expectations towards the company’s suppliers.</p><p dir="ltr">Everyone benefits from the work of human rights defenders and the promotion of the rule of law, so businesses and governments should work to support and protect them. The legal system should only be used to bolster the rule of law, not burden its defenders.</p><p><span class='wysiwyg_imageupload image 0'><a href="//cdn.opendemocracy.net/files/imagecache/wysiwyg_imageupload_lightbox_preset/wysiwyg_imageupload/537772/EPlogo-ogr-4_2.png" rel="lightbox[wysiwyg_imageupload_inline]" title="imgupl_floating_none"><img src="//cdn.opendemocracy.net/files/imagecache/article_large/wysiwyg_imageupload/537772/EPlogo-ogr-4_2.png" alt="" title="imgupl_floating_none" width="300" height="115" class="imagecache wysiwyg_imageupload 0 imagecache imagecache-article_large" style=""/></a> <span class='image_meta'></span></span></p> <meta http-equiv="refresh" content="0; URL=' http://www.openglobalrights.org/why-it-s-getting-harder-and-more-dangerous-to-hold-companies-/'" /><fieldset class="fieldgroup group-sideboxs"><legend>Sideboxes</legend><div class="field field-read-on"> <div class="field-label"> 'Read On' Sidebox:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <p><a href="http://www.opendemocracy.net/openglobalrights"><img src="//cdn.opendemocracy.net/files/OpenGlobalRights-highlight4English.png" alt="" width="140" /></a></p> </div> </div> </div> <div class="field field-sidebox"> <div class="field-label"> Sidebox:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <p><a href="//www.opendemocracy.net/openglobalrights-openpage"><img src="/files/openPagesidebox.png " alt="" width="140" /></a></p> </div> </div> </div> <div class="field field-related-stories"> <div class="field-label">Related stories:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <a href="/openglobalrights/mauricio-lazala-joe-bardwell/%E2%80%9Cwhat-human-rights%E2%80%9D-why-some-companies-speak-out-while">“What human rights?” Why some companies speak out while others don’t</a> </div> <div class="field-item even"> <a href="/openglobalrightsopenpage/asuncion-lera-st-clair/corporate-concern-for-human-rights-essential-to-tack">Corporate concern for human rights essential to tackle climate change</a> </div> <div class="field-item odd"> <a href="/openglobalrightsopenpage/kevin-jennings/global-economic-scorecards-that-ignore-rights-reward-intoler">Global economic scorecards that ignore rights reward intolerance</a> </div> <div class="field-item even"> <a href="/openglobalrightsopenpage/sif-thorgeirsson/doors-closing-on-judicial-remedies-for-corporate-human-rig">Doors closing on judicial remedies for corporate human rights abuse</a> </div> <div class="field-item odd"> <a href="/openglobalrights-blog/gast%C3%B3n-chillier/prosecuting-corporate-complicity-in-argentina%E2%80%99s-dictatorship">Prosecuting corporate complicity in Argentina’s dictatorship </a> </div> <div class="field-item even"> <a href="/openglobalrights/david-petrasek/new-powers-won%E2%80%99t-play-by-old-rules">New powers won’t play by old rules</a> </div> </div> </div> </fieldset> <div class="field field-rights"> <div class="field-label">Rights:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> CC by NC 4.0 </div> </div> </div> openGlobalRights openGlobalRights openGlobalRights-openpage Elodie Aba Ciara Dowd Global Tue, 23 May 2017 08:30:00 +0000 Ciara Dowd and Elodie Aba 111061 at https://www.opendemocracy.net Elodie Aba https://www.opendemocracy.net/content/elodie-aba <div class="field field-au-term"> <div class="field-label">Author:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> Elodie Aba </div> </div> </div> <p dir="ltr">Elodie Aba is the Corporate Legal Accountability Project Manager at the Business &amp; Human Rights Resource Centre.</p><p dir="ltr">Elodie Aba es la directora del proyecto de Responsabilidad Legal Empresarial del Business &amp; Human Rights Resource Centre.</p><p dir="ltr">Elodie Aba est la Responsable du Projet sur la Responsabilité Juridique des Entreprises au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l'Homme (Business &amp; Human Rights Resource Centre).</p><p>&nbsp;</p> Elodie Aba Tue, 23 May 2017 04:38:55 +0000 Elodie Aba 111084 at https://www.opendemocracy.net