Electronics Watch is pioneering a way to safeguard workers’ rights in the electronics industry by working with workers, buyers and brands.
Sea cual sea tu opinión sobre el trabajo sexual, negar que es un trabajo solo perjudica a quienes lo ejercen. English
La victimización de las mujeres sigue siendo predominante en las políticas y el discurso sobre la trata de personas. ¿Puede un enfoque de género, que tenga en cuenta los factores estructurales que crean las vulnerabilidades de las mujeres, cuestionar esto de forma efectiva? English
Por qué «falta de libertad laboral» es una categoría más útil que «esclavitud moderna» para desafiar las relaciones laborales de explotación en nuestro propio país y fuera de él. English
Las tácticas utilizadas a gran escala para crear conciencia han logrado despertar interés sobre la trata de personas, pero también han tenido consecuencias negativas. English
El Índice global de esclavitud presenta graves errores de tipo metodológico, sin embargo, sigue siendo citado de manera amplia y frecuente sin cuestionamiento crítico. ¿Qué hay tras la producción y el uso de datos estadísticos altamente sospechosos? English
For one refugee, World Refugee Day is a stark reminder of the world's collective failure.
La Alianza Global contra la Trata de Mujeres (GAATW) ha trabajado durante meses para hacer accesible en español el trabajo principal de Beyond Trafficking and Slavery. Averigua por qué. English
Para tener alguna posibilidad en el combate contra la trata, deberíamos trabajar para eliminar las comisiones por el reclutamiento de las personas trabajadoras, defender un salario mínimo global y buscar formas de criminalizar el conocimiento o el uso irresponsable de los servicios ofrecidos por v
The Global Alliance against Traffic in Women (GAATW) has worked for months to bring much of Beyond Trafficking and Slavery’s core work into Spanish. Find out why. Español
India's new trafficking bill relies exclusively on the stick to achieve its goals. It will fail.
New research shows why multinational corporations should support a ILO convention to stop gender-based violence in the workplace.
