Recientemente en openGlobalRights, Emma Naughton y Kevin Kelpin escribieron que el trabajo de derechos humanos no se presta fácilmente a las evaluaciones cuantificables y orientadas a los resultados. Sus comentarios coinciden con los de otro experto que examinó las evaluaciones en Amnistía Internacional y otras organizaciones en 2014 y también concluyó que las evaluaciones lineares no se adecuan bien a su trabajo.
La complejidad en todos los niveles es tal vez el desafío más importante. Los temas y problemas de derechos humanos son polifacéticos, con numerosos actores, causas, posibles soluciones y resultados. Las agrupaciones de derechos humanos tienen muchos aliados y coaliciones, y se enfocan en muchos tipos de víctimas. Trabajamos con estos y otros actores para influir en el comportamiento de múltiples actores interesados, encargados de formular políticas e infractores. La manera en que realizamos nuestro trabajo es intricada, con muchos tipos y métodos distintos de investigación, productos comunicativos diseñados para públicos diversos y numerosos objetivos y estrategias de incidencia.
La cultura organizacional, los recursos y las cuestiones de determinación de prioridades, junto con el hecho de que mucho de nuestro trabajo depende de las especificidades de cada caso, son algunos de los otros desafíos para la implementación de estrategias estandarizadas de evaluación de impactos en HRW.
