12 ноября в Украине произошло довольно знаменательное событие: впервые в правовом поле появились понятия «гендерная идентичность» и «сексуальная ориентация», а дискриминация по этим признакам была отдельно прописана в Кодексе законов о труде (КЗоТ).
Но то, как это произошло и какими событиями сопровождалось внесение соответствующей поправки, делает эту историю гораздо более интересной.
Длинная история
Внесение этой антидискриминационной поправки в трудовое законодательство – одно из требований, выдвинутых Евросоюзом в рамках переговоров по либерализации безвизового режима с Украиной. Соответствующий пункт содержится, в частности, в недавнем пятом отчёте Еврокомиссии перед Европарламентом и Советом ЕС о прогрессе Украины в выполнении плана действий по визовой либерализации.
