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Hacer frente a la violencia de género en Egipto mediante la colaboración masiva

¿La colaboración masiva en línea puede ayudar a las ONG a afrontar la violencia de género en Egipto con mayor eficacia? English, العربية

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La tecnología desempeñó un papel importante para impulsar las revoluciones que se extendieron por el Medio Oriente desde 2011. Uno de los ejemplos más evidentes de lo anterior es el uso masivo de Twitter y otras plataformas de comunicación social. Ahora, muchas ONG e iniciativas independientes emplean nuevas tecnologías en su lucha contra la discriminación de género. Tan solo en Egipto, iniciativas y ONG como HarassMap, Shoft Taharush, Bassma, Tahrir Bodyguards y Operation Anti-Sexual Harassment (OpAntiSH) han utilizado el activismo tecnológico y distintos tipos de redes sociales para llamar la atención sobre el acoso sexual y para combatirlo.

HarassMap, por ejemplo, es la primera iniciativa en utilizar la colaboración masiva en línea para abordar un problema social en Egipto. Iniciada en 2010, HarassMap tiene como objetivo hacer frente al acoso sexual en la sociedad egipcia mediante el uso de tecnologías de servicios de mensajes breves (short message system, SMS) y de sistemas de información geográfica (geographic information system, GIS). Es posible denunciar los incidentes de acoso sexual a través de Facebook y Twitter, mediante el sitio web de HarassMap o simplemente enviando un mensaje de SMS. El mapa de acosos HarassMap (que identifica con precisión todos los incidentes) representa una medida nueva e innovadora para documentar los casos de acoso sexual en Egipto, un país en el que, según ONU Mujeres, el 99% de las mujeres ha experimentado algún tipo de acoso sexual en espacios públicos. El mapa también sirve como un espacio seguro alternativo, en donde las mujeres que fueron acosadas o que atestiguaron un incidente de acoso pueden hablar de forma anónima sobre sus experiencias. El mapa también se puede utilizar como una herramienta de sensibilización, y en los esfuerzos educativos que buscan modificar los comportamientos y las actitudes que fomentan el acoso.