Наверное, каждому из нас хочется иметь работу, которую мы полюбим. И, в свою очередь, мы ожидаем, что та любовь, которую мы отдаем работе – наше вдохновение, преданность, забота – обернется глубоким удовлетворением самими собой и нашей жизнью. Однако часто происходит обратное: принцип "делай то, что любишь" поддерживает эксплуатацию, обесценивание и разрушение социальной защиты. Можно любить свою работу, но "Работа никогда не полюбит вас в ответ" – как напоминает нам заголовок новой книги американской журналистки Сары Джаффе. В интервью oDR она рассказывает, почему любовь вовсе не обязательно должна быть необходимым компонентом работы, как сама идея "любви к своей работе" вылилась в глобальный кризис и что мы можем с этим сделать (спойлер: вместе бороться за свои права как минимум, и как максимум – полностью изменить социальную, политическую и экономическую организацию наших обществ).
Ваша последняя книга называется "Работа никогда не полюбит вас в ответ". Как вы пришли к мысли о том, что идея "любви к своей работе" заслуживает критики, что ее нужно проблематизировать?
Я сама работала на многих ужасных работах. В моей первой книге, "Necessary Trouble: Americans in Revolt", я писала о работниках разных сфер занятости – например, учителях, сотрудниках фастфудов, – которые, наконец, занялись активизмом. Особенно часто такие истории случались в сфере ухода за людьми и сфере обслуживания. И тогда я задумалась: а что это вообще за идея о том, что "надо любить свою работу"? Откуда оно взялось? Если ваша работа связана с преподаванием или заботой о других, все непременно будут считать, что это вам по душе – и в определенном смысле это понятно. Однако если вы программист, то предположение, что вы наверняка любите свою работу, начинает звучать несколько странно. При этом все эти допущения давно кажутся нам само-собой разумеющимися.
